Comment certifier et évaluer les compétences de ses franchisés ?

La solution est simple, créez un certificat de compétences pour votre écosystème et vos équipes :
entrepreneurs, collaborateurs franchisés, réseau de distribution, promoteurs de votre marques...

Exemple de certificat pour le franchisé

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Remis le 23/03/2023 par

Jerome BRUET représentant légal de Procertif.

Certificat n° : 999MMMWWW999

Date d'obtention : 23/03/2023

John DOE a obtenu

un score de 100/100

Manager une équipe de franchisés
Sécurisé par Procertif

Compétence(s) validée(s) :

Savoir comment mieux motiver ses équipes, être en mesure d'analyser des tableaux de bord d'objectifs, gérer les personnalités qui composent une équipe.

Testez gratuitement
et créez en quelques clics un certificat de compétences pour vos franchisés

C'est parti !

Si vous êtes à la recherche d’un moyen pour évaluer les compétences de votre franchisé, alors vous devez créer un certificat de compétences. Un certificat de compétences peut être utilisé pour évaluer le niveau de compétence des franchisés et garantir que les franchisés possèdent les compétences nécessaires pour gérer leur franchise avec succès. Un certificat de compétences peut également être utilisé pour encourager et récompenser les franchisés pour leur bonne performance.

Vous pouvez créer un certificat de compétences en répertoriant les compétences requises pour le poste de franchisé. Une fois que vous aurez défini les compétences nécessaires, vous pouvez évaluer et attribuer des points aux franchisés sur la base de leurs compétences. Cela vous aidera à évaluer leurs performances et leur niveau de compétences et à prendre des décisions en conséquence.

Le certificat de compétences est essentiel pour évaluer les compétences des franchisés et leur donner une récompense méritée pour leur travail et leurs efforts. Cela vous aidera à créer un environnement favorable pour les franchisés et à les encourager à atteindre leurs objectifs.