Procertif délivre désormais des Open Badges 3.0
La transformation des compétences est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, les organismes de formation et les institutions. Former ne suffit plus : il devient essentiel de pouvoir attester, partager et vérifier les compétences acquises.
Depuis plusieurs années, les Open Badges se sont imposés comme un standard international pour reconnaître les apprentissages et valoriser les compétences de manière numérique. Pour accompagner l’évolution de cet écosystème, Procertif permet désormais de délivrer des Open Badges conformes à la norme 3.0, tout en conservant la compatibilité avec la version 2.0.
Cette évolution s’inscrit dans une tendance de fond : la montée en puissance des preuves numériques de compétences interopérables et vérifiables.
Les Open Badges, un standard devenu incontournable
Un Open Badge est une représentation numérique d’une compétence, d’un apprentissage ou d’une réalisation. Contrairement à un simple certificat PDF, un badge intègre des métadonnées qui décrivent précisément ce qu’il atteste : l’organisation émettrice, les critères d’obtention, les compétences reconnues ou encore les preuves associées.
Ce format permet de rendre les compétences plus visibles, plus partageables et plus compréhensibles. Les badges peuvent être publiés sur un profil professionnel, intégrés dans un CV numérique ou partagés sur les réseaux professionnels.
Avec le temps, les Open Badges se sont imposés comme un standard utilisé par de nombreux acteurs de l’éducation, de la formation professionnelle et du monde de l’entreprise.
La norme 3.0 : vers des preuves de compétences vérifiables
La version 3.0 du standard marque une évolution importante dans la manière de concevoir les badges. Elle s’appuie désormais sur le modèle des Verifiable Credentials, une technologie développée dans le cadre des travaux du World Wide Web Consortium (W3C).
L’objectif est simple : transformer les badges en preuves numériques de compétences vérifiables de manière indépendante.
Concrètement, cela signifie qu’un badge peut être vérifié sans dépendre d’une plateforme spécifique. Son authenticité peut être confirmée grâce à des mécanismes cryptographiques, ce qui renforce la confiance dans l’information qu’il contient.
Cette approche rapproche les Open Badges des systèmes d’identité numérique et des infrastructures de confiance qui se développent aujourd’hui à l’échelle internationale.
Une évolution importante pour les organisations qui certifient des compétences
Pour les organismes de formation et les entreprises qui délivrent des certifications, cette évolution n’est pas seulement technique. Elle change la manière dont les compétences peuvent être reconnues et valorisées.
Les badges deviennent progressivement des objets numériques portables, capables de circuler entre différentes plateformes, d’être stockés dans des portefeuilles numériques et d’être vérifiés dans différents contextes.
Dans un monde du travail de plus en plus basé sur les compétences, cette portabilité devient un élément clé. Les individus peuvent conserver la preuve de leurs acquis tout au long de leur parcours professionnel, indépendamment des outils utilisés par les organisations qui les ont formés.
Une compatibilité maintenue avec la version 2.0
Même si la norme 3.0 représente une évolution majeure, l’écosystème des Open Badges repose encore largement sur la version 2.0. De nombreuses plateformes et initiatives continuent de l’utiliser.
Pour cette raison, Procertif maintient la compatibilité avec les Open Badges 2.0. Les organisations peuvent ainsi continuer à utiliser ce format tout en se préparant progressivement à l’adoption de la nouvelle norme.
Cette approche permet d’assurer une transition progressive, sans remettre en cause les badges déjà délivrés ni les usages existants.
Accompagner l’évolution des micro-certifications
L’intégration des Open Badges 3.0 dans Procertif s’inscrit dans une évolution plus large du marché : le développement des micro-certifications et des preuves de compétences modulaires.
Les organisations cherchent de plus en plus à reconnaître des compétences précises, opérationnelles et directement mobilisables. Dans ce contexte, les badges numériques deviennent un outil particulièrement adapté pour structurer et valoriser ces acquis.
En adoptant les standards les plus récents, Procertif poursuit un objectif clair : permettre aux organismes de formation et aux entreprises de certifier les compétences de manière fiable, interopérable et durable.
