Catherine LA SPINA

Compétences acquises

• Expliquer et décomposer les différents indicateurs de l'index de l'égalité professionnelle
• Donner un sens aux résultats de l'index en examinant les causes possibles des écarts identifiés
• Analyser les ambitions de l'index de l'égalité professionnelle
• Proposer des actions concrètes pour réduire les écarts identifiés et améliorer l'égalité professionnelle au sein de l'entreprise